“构造常常抽调职员构造培训，给下层练习治理带来不小压力”“构造各部分相同和谐不畅，下层反复统计信息时有产生”……前段时光，第82团体军某旅召开构造下层双向讲评会，下层官兵代表直抒己见，直指成绩。构造任务职员当真谛听、具体记载，就地提出整改办法。 “落实双向讲评轨制的要害，在于真评实改。”该旅一名构造干部说，在从前，双向讲评偶然流于情势，成绩反应了不少，跟进整改却迟迟不见动态。往年初，他们树立完美全程跟踪问效机制，构造将整改打算按季度上报旅党委，旅党委按照义务分工，指定有关部分建立整改小组，拟制整改义务清单，实现自上而下监视落实。 笔者看到，这名干部手中展现的整改义务清单中，针对下层干部提出的“构造检讨转达批驳多，帮带处理成绩少”的看法，构造相干营业部分引导赐与明白回应，许诺构造以后检讨发明成绩后，可能辅助下层现场整改的，不予转达批驳。对偏向性成绩，构造与下层独特分析起因，研讨处理措施，不克不及只查不帮、帮而无果。 坐井观天，可见一斑。翻看后续落实讲演，一项项整改办法细致详细：助力官兵学历晋升、为营连供给便携充电装备及小电器维修效劳、优化收集信息效劳、辅助处理武士后代退学入园等事项均已办结。 除了效劳保证方面的成绩，笔者留神到下层官兵还对练习任务提出不少看法倡议，此中“进步模仿练习核心应用质效”的倡议被构造采用。很快，构造不只优化了模仿练习核心的课程部署并增强装备保护，还加设了专业教师停止领导，让官兵在模仿练习中晋升才能本质。 “有了全程跟踪问效机制，构造与下层双向奔赴的偏向更明白、办法更得力，不只晋升了抓建军队质效，并且亲密了外部关联。”该旅引导说，构造有作为，下层才会更踊跃。下一步，他们将摸索更多效劳下层、帮建下层的方式门路，更好地施展双向讲评“高低联动、同谋开展”的感化，为军队片面建立连续注入能源。（姚欣彤 武一平） (责编：陈羽、任一林) 分享让更多人看到